A transição de carreira é um passo importante e está cada vez mais comum entre os profissionais. Seja para fazer o que gosta, aumentar a faixa de renda ou apenas sair da zona de conforto, a mudança pode ser positiva quando planejada da forma correta.
Em um mercado de trabalho tão dinâmico e repleto de oportunidades, ninguém precisa continuar atuando em uma área e uma carreira que não traz realização profissional ou qualidade de vida.
Neste artigo falamos sobre a transição de carreiras e o momento certo para fazer essa mudança. Continue lendo e veja como alterar a trajetória profissional de modo planejado e seguro!
Entenda o que é transição de carreira
Você já se perguntou se escolheu a profissão certa e se está satisfeito com o rumo da sua carreira? A desmotivação com o trabalho, a falta de oportunidade ou o questionamento sobre a área de atuação podem levar à decisão de promover mudanças.
A transição de carreira consiste no processo de seguir outro caminho na vida profissional, ou seja, o momento em que o profissional decide que é a hora de mudar de área e de ares.
É uma mudança válida para todos os profissionais que estejam dispostos a se reestabelecer no mercado de forma diferente do que vivencia no presente. Seja área operacional, técnica ou executiva, qualquer pessoa pode decidir mudar de carreira.
Saiba o momento certo de mudar de profissão
Muitos profissionais têm mudado completamente de ramo, área e atividade para se dedicar ao que, de fato, faz sentido para os seus objetivos profissionais e de vida. Um movimento crescente e positivo, já que a maioria entende que é preciso estar feliz para ter um bom desempenho.
Seguir a verdadeira vocação profissional permite trabalhar com o que gosta, realizar bem as tarefas e chegar ao final do dia com a sensação de dever cumprido.
Mas, como saber se está na hora de mudar? Não existe uma regra básica, mas um entendimento de que é preciso alterar o curso para continuar produtivo e feliz na carreira profissional.
Trabalhar em uma boa empresa, ter um diploma ou um salário acima da média não deve ser sinônimo de permanência naquilo que não traz satisfação. A transição de carreira pode acontecer para quem já passou dos 40 anos ou até mesmo acabou de se formar na universidade.
Os motivos são muitos, portanto, somente quem vive uma situação de desconforto profissional consegue determinar o momento certo da transição de carreira. Avalie os prós e contras, levando em conta a importância de equilibrar o bem-estar profissional e pessoal.
Se surgiu a vontade de fazer outra coisa como profissional e você está em dúvidas sobre o momento ideal para trocar de carreira, faça uma lista de perguntas para ajudar a ter mais clareza, antes de tomar qualquer decisão:
- Qual é o nível de insatisfação com a carreira atual?
- Suas oportunidades de crescimento profissional estão satisfatórias?
- Você é apaixonado pelo que faz?
- Na empresa em que você trabalha há chances de melhoria salarial ou promoção?
- Sua vida pessoal será afetada pela mudança de carreira?
- O que você precisa para realizar a transição?
- O quanto a mudança pode alterar seu estado motivacional?
- O que te motiva ao trabalho?
- Sua condição financeira permite mudar de carreira imediatamente?
- Por que mudar de carreira?
Essas e outras questões podem ser de grande utilidade para auxiliar nessa etapa, já que permitem uma reflexão mais profunda e um comparativo do cenário atual com o que você almeja para a sua vida profissional.
7 dicas de como fazer a transição de carreira
Depois de fazer uma análise geral do presente e de como você deseja estar no futuro enquanto profissional, a decisão de mudar de carreira exige planejamento. É preciso dar passos certeiros, sabendo que é um recomeço em muitos aspectos.
A competitividade pode ser alta, logo, esteja preparado para ser um excelente profissional e se destacar no mercado. Fizemos uma lista com dicas de como montar um plano de transição de carreira fácil de colocar em prática!
1. Defina a área que deseja integrar
Mais do que não desejar permanecer trabalhando na mesma área e função, é fundamental definir a carreira que você deseja para o futuro. Pode ser necessária uma nova graduação, um upgrade na formação ou até mesmo engavetar os diplomas.
O entendimento claro do que você deseja fazer profissionalmente abre um leque de opções, com direcionamentos de curto a longo prazo e que fornece elementos para os próximos passos.
2. Pesquise quais formações são necessárias
Depois de definida a nova carreira e identificada a necessidade de preparação acadêmica, será a hora de pesquisar as formações. Talvez você precise de um curso técnico, de mais um curso superior ou de cursos livres para complementar os diplomas já conquistados e a experiência atual.
3. Construa um plano de carreira
Da definição da área desejada à pesquisa de mercado sobre as oportunidades de trabalho, use as informações para elaborar um plano de carreira completo. Com ele, você vai conseguir visualizar tudo o que precisa para fazer uma transição de sucesso e evitar maiores problemas ao mudar de carreira.
4. Faça networking
Ampliar a rede de contatos é uma estratégia inteligente para quem pretende mudar de carreira, pois além da coleta de informações sobre o mercado de trabalho, salário, vantagens e desvantagens, muitas pessoas podem ajudar a impulsionar sua atuação na nova área.
Com a transformação digital, o networking se tornou ainda mais necessário, já que muitos cursos e negócios são feitos em ambiente virtual. Usar redes profissionais, participar de eventos específicos, por exemplo, ajudam a aumentar sua rede com contatos importantes.
5. Não feche portas
A transição de carreira requer calma e racionalidade, por se tratar de uma mudança profissional que pode impactar na vida pessoal. A ideia do planejamento é garantir que tudo dê certo, porém, talvez você precise voltar à carreira anterior, portanto, mantenha uma boa relação com antigas empresas, lideranças e colegas.
6. Tenha uma organização financeira
Dependendo da nova área escolhida, a transição de carreira pode afetar as finanças e comprometer seu estilo de vida e o da sua família. A troca de profissão com diferenças salariais, por exemplo, demanda uma reserva financeira para os primeiros meses após a mudança, para o caso de demorar até que você alcance o mesmo nível.
7. Realize cursos para o seu desenvolvimento
A transição de carreira pode acontecer por variados motivos e de muitas maneiras, desde permanecer na mesma profissão e seguir em outra área até realizar verdadeira transformação com mudança completa em busca de novos desafios.
Independentemente dessa escolha, é importante investir na capacitação para aprimorar habilidades e competências. Quanto mais você se especializar, mais fácil será a adaptação na área escolhida e maiores as chances de sucesso na mudança.
Sair da sala de aula para a gestão escolar ou de uma função técnica para gerenciar pessoas, por exemplo, demanda conhecimento e desenvolvimento de skills mais direcionadas para a liderança.
Em qualquer estágio da carreira profissional o mercado exige mais ou menos conhecimento e experiência, o que vai depender do tipo de empresa, cargo, função e responsabilidades, no entanto, você precisa apresentar condições de ocupar uma vaga.
LAIOB Experience
Dependendo do seu planejamento, você vai precisar adquirir conhecimento em menor tempo ao se preparar para a mudança de carreira. Os cursos oferecidos pelo LAIOB dão acesso ao aprimoramento com imersões completas voltadas para a carreira executiva.
Ministrados nas mais conceituadas e prestigiadas universidades americanas e portuguesas, o intuito é contribuir para que os participantes tenham uma experiência incrível em um ambiente que favorece o networking, as novas conexões e, no caso da transição de carreira, o conhecimento necessário para disputar espaço no mercado.
Nos programas executivos do LAIOB você terá a oportunidade de uma vivência no exterior, em cursos e treinamentos rápidos com foco no crescimento profissional, em uma experiência enriquecedora para a construção e impulsionamento de uma carreira de sucesso.
Com o LAIOB Experience, trocar de carreira pode não ser tão difícil quanto parece, uma vez que você será preparado para lidar com diversas situações no ambiente de trabalho. Fazer uma imersão corporativa do LAIOB traz diversos benefícios que podem diferenciar seu currículo:
- atualização sobre as últimas tendências – o que há de novo no mercado em gestão e tecnologia e como se preparar para as novas mudanças;
- cultura e inovação – estímulo ao questionamento da cultura atual da sua empresa, com insights para levar tecnologia e inovação ao negócio em que você atua;
- networking – conexão com empreendedores, investidores e profissionais renomados do mundo corporativo;
- benchmark – visita a empresas bem-sucedidas, com aprendizado sobre as melhores práticas, erros e acertos;
- workshops e seminários – discussões com grandes especialistas de diversas áreas.
A transição de carreira não se resume a uma mudança de profissão, mas uma ressignificação de aspectos importantes que envolvem a vida profissional e, consequentemente, pessoal, levando em conta a necessidade de equilíbrio entre esses dois extremos tão importantes.
Se você gostou deste post e deseja ter mais chances de dar um salto na carreira, aproveite para conhecer os cursos oferecidos pelo LAIOB e veja como eles podem ajudar você a desenvolver ainda mais o conhecimento!
Criado em 2014, o Grupo LAIOB – Latin America Institute of Business oferece programas customizados em universidades americanas e promove imersão de executivos latino-americanos nos ambientes mais inovadores do mundo. Tudo isso graças a um processo facilitado e desburocratizado onde cada cliente é atendido em suas expectativas e necessidades particulares.
