É comum confundirmos os termos competências e habilidades, até mesmo em contextos profissionais. Embora muitas vezes utilizados como sinônimos, essas skills possuem significados distintos, sendo ambas peças-chave no desenvolvimento de uma carreira sólida. 

Neste artigo, vamos explicar o que são competências, o que são habilidades e qual a importância de diferenciá-las para a sua trajetória profissional.

O que são competências?

As competências são um conjunto de conhecimentos, atitudes e comportamentos que permitem que um profissional desempenhe suas funções com eficiência. Elas envolvem a capacidade de aplicar teorias e conceitos em situações práticas, de modo a resolver problemas e tomar decisões acertadas. 

Um exemplo de competência pode ser a liderança, que exige mais do que apenas habilidades técnicas; é necessário ter conhecimento, estratégia e comportamento adequados para influenciar e guiar uma equipe.

De maneira geral, as competências podem ser classificadas em dois grandes grupos:

• Competências técnicas ou hard skills envolvem o domínio de ferramentas, processos ou tecnologias específicas. Exemplo: saber programar em uma linguagem de código.
• Competências comportamentais ou soft skills estão relacionadas a características pessoais que facilitam a interação e a cooperação. Exemplo: comunicação eficaz.

O que são habilidades?

As habilidades referem-se à capacidade de realizar tarefas ou atividades específicas de maneira eficiente. Elas são adquiridas por meio da prática e repetição, sendo diretamente associadas à execução de determinadas ações. Por exemplo, uma pessoa pode ter habilidades em negociar contratos ou conduzir reuniões sempre produtivas.

As habilidades podem ser tanto inatas quanto desenvolvidas ao longo do tempo.

Quais as diferenças entre competências e habilidades?

A principal diferença entre competências e habilidades está no escopo de cada termo. Enquanto as competências englobam uma combinação de conhecimento, atitude e aptidão para realizar tarefas complexas e multifacetadas, as habilidades são focadas na execução de uma tarefa específica.

As competências são mais amplas, envolvendo conhecimento técnico e comportamental.

As habilidades são específicas e podem ser aprendidas ou aprimoradas com a prática.

Vale mencionar que uma competência pode ser composta por diversas habilidades. Por exemplo, a competência de “liderança” pode incluir habilidades como comunicação, gestão de conflitos e tomada de decisão.

Qual a importância das competências e habilidades para a sua carreira?

Desenvolver tanto competências quanto habilidades é necessário para o sucesso profissional. As competências permitem que um profissional se destaque em sua área, resolvendo problemas de maneira criativa e eficiente, enquanto as habilidades garantem a execução precisa de suas funções.

No mercado de trabalho atual, os empregadores buscam profissionais que possuam competências que vão além das habilidades técnicas. Isso inclui a capacidade de adaptação, trabalho em equipe e liderança, características fundamentais em um ambiente corporativo dinâmico e globalizado.

As competências e habilidades bem desenvolvidas abrem portas para novas oportunidades, incluindo promoções e mudanças de carreira. Profissionais que constantemente aprimoram essas áreas têm mais chances de se destacar e alcançar posições de maior responsabilidade.

Como desenvolver competências e habilidades? Veja 4 formas

O aprimoramento de competências e habilidades requer um esforço constante de aprendizado e prática. Veja algumas maneiras de impulsionar seu desenvolvimento e acelerar sua carreira!

1. Cursos e treinamentos

Os cursos e treinamentos são uma das principais fontes de desenvolvimento de competências e habilidades, em especial quando são voltados para o mercado profissional.

Participar de programas executivos no exterior, como os oferecidos pelo LAIOB, pode proporcionar não só a aquisição de habilidades técnicas, como também uma experiência imersiva em instituições renomadas que agregam peso no currículo profissional.

2. Networking e mentorias

Construir uma rede de contatos sólida é um passo-chave para o desenvolvimento profissional. O networking facilita o intercâmbio de conhecimentos e a criação de oportunidades que podem acelerar o desenvolvimento de competências. 

Ainda, contar com um mentor, alguém com mais experiência na sua área, pode oferecer orientações relevantes e feedbacks construtivos sobre suas habilidades e competências. 

3. Autoconhecimento

Saber reconhecer seus pontos fortes e áreas que precisam ser melhoradas é um dos fundamentos para desenvolver competências e habilidades adequadamente.

O autoconhecimento permite que você defina metas de desenvolvimento claras e específicas. Ferramentas como avaliações de desempenho, feedback de colegas e até testes de personalidade podem ser úteis para identificar onde você precisa focar seus esforços.

4. Desafios profissionais 

Sair da zona de conforto é uma excelente maneira de desenvolver novas competências. Ao aceitar novos desafios no trabalho, como liderar projetos, assumir funções temporárias em outras áreas ou até mesmo mudar de setor, você força o desenvolvimento de novas habilidades e aprimora competências já existentes. 

Agora que você compreendeu a diferença entre competências e habilidades, o próximo passo é refletir sobre como pode aplicar esse conhecimento no seu dia a dia profissional. 

Desenvolver essas qualidades com equilíbrio não apenas impulsiona sua carreira, mas também contribui para o seu crescimento pessoal. 

Lembre-se que esse processo é contínuo e único para cada pessoa, então respeite seu ritmo e aproveite as oportunidades de aprendizado ao longo do caminho.

Se quiser se aprofundar ainda mais, convidamos você a conferir o artigo “Soft skills e Hard skills: o que são e quais as diferenças”, que complementa o que discutimos aqui e vai ajudar você a entender como aplicar competências e habilidades de forma estratégica no seu desenvolvimento profissional.

Em resumo

O que são competências?

Competências são um conjunto de conhecimentos, atitudes e comportamentos necessários para desempenhar tarefas de forma eficaz. Elas combinam habilidades técnicas e comportamentais.

O que são habilidades?

Habilidades são capacidades específicas de executar uma tarefa com eficiência, adquiridas por meio de prática e repetição.

Qual a importância das competências e habilidades para a sua carreira?

Desenvolver competências e habilidades é importante para crescer profissionalmente, resolver problemas de maneira mais criativa e se destacar no mercado de trabalho. Elas são necessárias para lidar com desafios, alcançar objetivos e evoluir na carreira.

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